Bilan de fin d’année Disen pour 2024

--Célébration du 31e anniversaire de Disen

Se rassembler, créer l'avenir est le thème de cette réunion annuelle, en janvier 2025, une bonne nuit, nous avons réalisé la réunion de synthèse de fin d'année, invité les dirigeants de l'entreprise, tous collègues, à passer cette bonne nuit ensemble.

Guangzhou Disen Electronic Equipment Co., Ltd. Fondée en 1994, cette année marque notre 30e année d'existence et 2025 marque également notre 31e année. En 31 ans, nous avons une excellente équipe, de la production à la vente, le bon fonctionnement de chaque lien, il y a l'unité et la coopération de chaque département. Lors de cette réunion annuelle, nous avons honoré les employés exceptionnels de l'année écoulée et préparé de nombreux petits cadeaux et jeux pour que tout le monde puisse jouer ensemble et passer cette heureuse réunion annuelle ensemble.

1. Discours du leader

Le leader a résumé le succès du travail de l'année écoulée et le travail des différents départements. Chaque succès a été obtenu grâce à nos efforts conjoints. Le plan à venir nous remplit de confiance. Face aux objectifs de la nouvelle année et aux défis du nouveau marché, nous devons continuer à travailler dur pour offrir de meilleurs produits à nos clients.

2. Avantages du personnel

Cette fois, nous nous concentrons principalement sur les équipements de fitness pour les avantages sociaux du personnel et avons préparé des enveloppes rouges et des cadeaux pour chaque employé. J'espère que vous pourrez faire de l'exercice tout en travaillant et que ce n'est qu'avec un corps sain que vous pourrez réaliser davantage de réussites dans votre carrière.

Les cadeaux du personnel comprennent un tapis roulant, une machine elliptique, un vélo, une draisienne intelligente, un badminton, un ensemble de yoga, une chaise de massage des épaules et du cou, des bagages, etc.

3. Séance de félicitations

Dans le cadre du processus de félicitations, nous avons félicité et récompensé des départements et des individus exceptionnels. Félicitez-les pour leur contribution au bon fonctionnement de l'entreprise au cours de l'année écoulée et espérons qu'ils pourront être plus actifs dans les prochains travaux et montrer leurs avantages et leurs forces. Fournir aux clients un meilleur service, des produits et une technologie.

Nous voulons féliciter particulièrement les départements exceptionnels, et chaque prix est reçu par le responsable

Logistique, Finances, Ventes. Grâce à leurs efforts, nous pouvons obtenir d’excellents résultats et gagner plus d’éloges et de confiance de la part des clients. Laissez donc les clients nous faire confiance, faire confiance au produit et jeter les bases d’une coopération future.

4. Projet futur

(1) Expansion du marché

Au cours de l’année à venir, l’entreprise intensifiera ses efforts d’expansion du marché. D'une part, continuer à approfondir le marché existant, renforcer la coopération avec les anciens clients, exploiter davantage la demande des clients, améliorer la fidélité des clients et consolider la part de l'entreprise sur ces marchés. D'autre part, nous explorons activement les marchés émergents, en nous concentrant sur les opportunités commerciales potentielles en Asie du Sud-Est, au Moyen-Orient et dans d'autres régions. En participant à des expositions internationales, à la promotion en ligne et à d'autres moyens d'améliorer la notoriété de la marque de l'entreprise dans ces régions, d'attirer davantage de nouveaux clients.

(2) Innovation commerciale

Encourager l’innovation des équipes dans le modèle commercial. Renforcer la coopération avec les plateformes de commerce électronique transfrontalières, élargir les canaux de vente en ligne et réaliser la combinaison organique du commerce extérieur traditionnel et des activités de commerce électronique. Dans le même temps, explorer activement de nouveaux modèles commerciaux et modes de coopération, tels que les activités d'agence, les services personnalisés, etc., afin de répondre aux divers besoins des différents clients et d'améliorer la compétitivité de l'entreprise sur le marché.

(3) Constitution d’équipe

Le talent est le principal moteur du développement de l’entreprise. À l'avenir, l'entreprise renforcera la constitution d'équipes, organisera régulièrement des formations internes, invitera des experts du secteur à donner des conférences et améliorera les connaissances et les compétences commerciales des employés. Dans le même temps, améliorer le système d'évaluation des performances, établir un mécanisme d'incitation plus juste et raisonnable, stimuler l'enthousiasme et la créativité des employés, attirer et retenir des talents exceptionnels et constituer une équipe de commerce extérieur combative et de haute qualité.

Grâce à la reconnaissance et aux encouragements de cette réunion annuelle, ainsi qu'à la clarté du plan futur, je crois que tous les employés seront plus pleins d'enthousiasme et de moral élevé au cours de la nouvelle année dans le travail et créeront des réalisations plus brillantes pour le développement. de l'entreprise.